理说

1.招聘经理说，求职者其他傲慢的行为包括要求绕过人力资源部门的流程，在面试一开始就询问薪资和工作待遇，以及对以前的雇主出言不逊。

2.我们应该用无可争辩的道理说服人，而不是装腔作势，借以吓人。

3.我们应该用无可争辩的道理说服人，而不是装腔作势，借以吓人。

4.今天经理说话真是蛮横无理，居然指鹿为马，是非不分。

5.按理说韦斯特医生混迹书院多年,早该百炼成钢了;可是圣触女何许人也?任你何等淬火金刚、铁铸罗汉,她们三两下就能把你整成绕指柔。

6.我说考官大人,作弊按理说要抓卷的吧?你这么做略屌啊!让别的考生怎么想?现在反腐反的可严哩……

7.经理说他用人大公无私，不分旧人新人，唯才是用。

8.对于刚刚细细道来的这一令人惊心动魄的事实，即使良心上不能自圆其说，于理说来倒也稀松平常，但是在我心灵中，总留下一个深刻的印象。

9.按理说,他这样的庸才正该发迹才是,可不知怎么就是不得志.

10.陈建平，23岁，两个温州动车事故幸存者的朋友，说：“我对温*理说的话半信半疑。